Personalizzare le dotazioni, abilitare meeting inclusivi, semplificare la gestione dell’IT, rafforzare la sicurezza. Ecco le strategie, i modelli organizzativi e le soluzioni su cui possono contare aziende e lavoratori per affrontare la transizione dello smart working.
Sorgente: Lavoro agile, a ciascuno il suo workplace. Una rivoluzione umana ancor prima che tecnologica